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Christophe BLAZQUEZ blog

Café RH

31 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Ressources Humaines

Décidemment, les cafés RH se multiplient !

Je ne connaissais pas ce site du Master MRH de la CCI de Lille.

Merci à Patrick d'Arcangues pour l'information.
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Entreprises, cadres en recherche d'emploi : un fossé à combler ?

28 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

Décidement, cette semaine était placée sous le signe des décalages !

Tout d'abord, le livre "J'aime ma boîte, elle non plus" sorti cette semaine évoque le décalage croissant entre les cadres en poste et leurs entreprises.

Ensuite, le blog d'Emploi Force de Pensée nous rappelait le décalage existant entre l'offre et la demande d'emploi au plan macroécomique ainsi que les déséquilibres qui en découlent.

Enfin, CAP SUD-OUEST organisait hier soir une conférence à l'ESC PAU traitant cette fois-ci de la question du décalage existant entre les cadres en recherche d'emploi et les entreprises.
Le taux de chômage des cadres est estimé sur 2005 à 6%. C'est un marché plus fluide que l'ensemble du marché (forte mobilité).
Cependant, 30% des offres restent non pourvues au bout de 6 mois, les entreprises n'ayant pas, dans la plupart des cas,  trouvé le bon candidat.

Les intervenants ont également souligné un décalage temporel : la notion de temps est différente pour le cadre en recherche d'emploi et pour le recruteur. Il peut en découler parfois un décalage comportemental.
Afin de réduire ce décalage en terme de savoir être, les intervenants du secteur privé et public (CAF, ARISTA LIFESCIENCE, FROMAGERIES DES CHAUMES) ont prodigué quelques conseils à l'attention des postulants.
Parmi ces conseils, nous retiendrons notamment :
- faire preuve de curiosité et d'enthousiasme
- faire preuve de spontanéité
- s'impliquer
- attirer l'attention du recruteur (notamment avec des candidatures spontanées très ciblées et très originales)
- intéresser le recruteur
- commencer à entrer dans une discussion professionnelle : c'est commencer à se projetter dans le poste proposé.

Alors, faites en sorte de réduire le fossé !
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Ensemble proposons des idées innovantes pour l'emploi

27 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Emploi

Vous avez des idées innovantes afin de favoriser le développement de l'emploi en France ?

Rendez-vous sur le blog Emploi Force de Pensée.

Bienvenue dans la blogosphère emploi et longue vie !
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Classement des générations. Encore d'actualité ?

27 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Gestion de carrières

Benjamin Chaminade nous revient depuis l'Australie (je vois que tu as profité du changement d'année pour changer ta photo !) avec un article qui tend à briser la traditionnelle classification par générations  au sein de l'entreprise.
Se basant sur  son expérience  du Conseil et de l'entretien, il nous propose  une  nouvelle classification .

Lire l'article ...>

Source : Focusrh.com
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Vous êtes Commercial(e) ou Agent Commercial

27 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

Vous êtes professionnel du secteur du Voyage.

Contactez-moi !

Postes à pourvoir dans toute la France
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Trois étudiants ont testé Monster.fr

26 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

Je viens de découvrir le blog de trois étudiants qui viennent de tester Monster.fr.
Leurs deux conseils, basés sur le fonctionnement technique d'un jobboard sont pertinents.
Concernant le reste de leur post, libre à vous de juger ...
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NETIZEN : comprendre et décrypter la révolution blog #01

26 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Blogosphère


Enfin, je viens tout juste de le parcourir dans les grandes lignes !

C'est sans grande conviction que je me suis rendu aujourd'hui chez mon marchand de journaux habituel. Tout près de chez moi mais plutôt petit.
Après avoir cherché en vain dans le rayon informatique/nouvelles technologies, je m'adressais à tout hasard à la vendeuse. Et là surprise ! Elle se dirige vers le rayon économie et me tends un exemplaire du précieux magazine fraîchement livré le matin même. Elle a en même reçu 6 exemplaires !

Et là, surprise !

J'en avais rêvé : Quand les blogs secouent l'emploi !
Netizen ne l'a pas fait : "Quand les blogs secouent la politique !"

Laurène, voilà un dossier intéressant et de la matière pour ton mémoire !
Si tu ne le trouves pas ou plus sur Nice, il en reste encore 5 exemplaires ici  :-)
Après avois suivi les coulisses de lancement sur le blog depuis plus d'un mois, j'avais en fait pressenti que ce premier numéro ferait la part belle aux blogs poltiques.
Cela fait d'ailleurs une drôle d'impression de découvrir un magazine que l'on a l'impression de déjà connaître. Mais, n'est-ce pas l'une des caractéristiques du blog que de créer du lien ?

Ce premier numéro se compose de deux parties :
1- Les blogs décryptés
2- La parole est à vous

On y retrouve entre autre une interview de Jean-Jacques Beneix, la blogosphère en chiffres, un zapping sur différents blogs, des conseils pratiques pour ouvrir son blog ainsi que des interviews de bloggers.

Je trouve que le prix de 4,90 est élevé, notamment pour un magazine s'adressant à une cible putôt jeune.

Over Blog n'est pas en reste et figure même en très bonne position, avec un message en dernière de couverture. Mais ceux qui avaient suivi le blog de Netizen le savaient déjà ...

En attendant une lecture plus approffondie (peut-être trouverais-je une rubrique emploi ?), bonne continuation et longue vie !
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Votre avis sur le CV anonyme

25 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

Alors que le gouvernement semble travailler sur le sujet, il me paraît intéresser de relancer les débats sur ce thème.
Les expériences déjà conduites en la matière tendent à démontrer que le CV anonyme permettrait de "franchir" le premier filtre du tri des CVs. Mais qu'en est-il pour la suite ? Si la discrimination n'a pas joué lors du tri du CV, rien  ne l'empêche  de s'exercer  suite à l'entretien  d'embauche.
N'oublions pas  que le problème  sous-jacent  est bien celui  de la  discrimination à l'embauche.

Alors, le CV anonyme n'est-il pas qu'un faire valoir de plus, utile à se donner bonne conscience ?
Ne serait-il pas temps de mettre en place de réelles actions afin d'éradiquer certaines pratiques qui s'exercent en toute impunité dans certains processus de recrutement en France ?
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J'aime ma boîte ... Elle non plus

23 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Lectures

Les cadres peuvent-ils encore y croire ?
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Désespérés, désorientés les cadres ?
Paraphrasant le duo Gainsbourg/Birkin, Patrick LEVY-WAITZ et Yves MESSAROVITCH évoquent les contraintes qui pèsent aujourd'hui sur les cadres : mondialisation, logique financière et nouvelles technologies de l'information.
Et posent la question : "Les cadres sont-ils condamnés à vivre dans la double anxiété de devoir s'adapter sans cesse à un contexte de plus en plus confus ?"
La réponse est sans équivoque : "Le monde du travail est devenu celui de l'incertitude", et le constat dressé tout au long des huit chapitres plutôt sombre.
En conclusion de l'ouvrage, les auteurs nous livrent quelques pistes de réflexion qui pourraient (devraient ?) permettrent aux cadres (et à leurs dirigeants ?) de sortir de l'impasse dans laquelle ils semblent plongés.
N'est-il pas temps de revenir à une conception plus humaniste de l'entreprise, et de (re)donner à l'Homme une place plus centrale au sein de cette dernière ?
C'est le message que les auteurs souhaitent faire passer :
"Car le potentiel humain qu'ils (les cadres) constituent est en passe de devenir le seul levier qui puisse encore être actionné pour, prenant le marché à son propre jeu, en accroître la performance".
Un livre intéressant qui laisse tout de même entrevoir quelques traits de ciel bleu derrière un horizon à priori bouché.
Il est cependant à regretter que les constats sur la transition et les turbulences actuelles vécues par les cadres soient traités sur 148 pages (8 chapitres) alors que les quelques pistes de réflexion ne dépassent pas 20 pages (en conclusion).
Peut-être ces pistes donneront-elles lieu à de futurs
développements ? Un nouvel ouvrage en perspective ?

En attendant, à vos claviers et  ... à vos commentaires !
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Des blogs ouverts sur les carrières

23 Janvier 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Blog emploi

Je souhaitais vous faire part de l'article paru aujourd'hui dans le Figaro et qui traite des blogs emploi.
Le sujet est bien traité et évoque les "plus" apportés par la tenue d'un blog lors d'une recherche d'emploi.
Nous y trouvons une interview de Bertrand Dupperin, qui vient de trouver un job grâce à son blog, ainsi que l'avis de Jacques Froissant, expert sur la question.

Source : Le Figaro du 23/01/06
Auteur : Christine Ducros
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