Des blogs ouverts sur les carrières

Je souhaitais vous faire part de l'article paru aujourd'hui dans le Figaro et qui traite des blogs emploi.
Le sujet est bien traité et évoque les "plus" apportés par la tenue d'un blog lors d'une recherche d'emploi.
Nous y trouvons une interview de Bertrand Dupperin, qui vient de trouver un job grâce à son blog, ainsi que l'avis de Jacques Froissant, expert sur la question.

Source : Le Figaro du 23/01/06
Auteur : Christine Ducros

Comments

[Christophe blazquez]

Olivier,Merci de nous faire découvrir ce blog. Je ne le connaissais pas.Je trouve que ce post sonne juste et vrai. Cela se voit que Michael est un blogger confirmé (plus d'un an !). Ce genre d'article a au moins le mérite d'ouvrir le débat  :-)Bone continuation dans tes projets et à bientôt de te lireChristophe

[Oliviegntchik]

tu as TRES bien fait de parler de cet article. je l'aurais fait en d'autres temps.on le fait ici aussi, dans un style positif forcément, mais bien plus juste.http://mickaelmicault.over-blog.com/article-1681188.htmlEnfin, ce type d'articles n'est pas prêt de finir.Capital sous la plume de Bruno Declairieux doit  nous sortir dans son prochain numero un zoli dossier avec plein de zolis cadres encravatés qui sont des gagnants, rezo sociaux,  amélioration du cv par des conseils payants, tout le toutim...

[Christophe blazquez]

Olivier,Je vois que tu as retrouvé ta plume et cela fait plaisir !  :-)Comme tu as pu le remarquer, je m'intéresse depuis quelques semaines au sujet "Blog et recherche d'emploi". Je souhaitais relayer simplement cet article, en rapport avec ma pratique professionnelle actuelle.Il est certain qu'en matière de blog emploi entreprise, les exemples sont réduits à la portion congrue !!!En ce qui concerne les blogs candidats, j'ai quelques exemples concrets qui tendent à démontrer l'utilité de tenir un blog candidat pour certains, notamment dans une optique de réorientation ou bien de mobilité géographique. Mais c'est loin d'être duplicable à l'ensemble des demandeurs d'emploi !Il est clair que Christine Ducros est assez déconnéctée de la réalité du terrain (lol). En effet, je ne rencontre pas vraiment au quotidien des personnes qui me semblent vivre un conte de fées. (C'est plutôt l'inverse).De mon côté, j'aimerai bien avoir une baguette magique mais ce n'est pas le cas !Peut-être que les expériences que nous avons menées localement auraient pu être intéressantes ? En tous les cas, je n'ai pas été contacté par le Figaro pour témoigner sur le sujet. :-(Merci pour ta visite et à bientôt de te lireChristophe

[Oliviegntchik]

je resterai sur ce seul article du Figaro et quelques perles . si j'avais des choses à dire aux intéressés, je ne le ferais pas sur ton blog.Fini le chômeur déprimé.ah bon ? fini comme ça. Où cette dame voit elle des chômeurs déprimés ? Comment peut elle penser que quelques lignes suffisent à décider de état de " déprime" d'un chômeur ?on reste en plein dans ce discours de ouineur.VOUS ÊTES spécialiste d'agronomie tropicale, incollable sur la mécanique des fluides ou la comptabilité analytique, et vous ne trouvez pas d'emploi ? Pas de panique.pas de panique, pas de panique. qui parle de panique ? la situation réelle de l'emploi serait elle une panique ?Un chef de produit en quête d'emploi doit donner son sentiment sur la dernière campagne de publicité de L'Oréal ou réagir au lancement d'un nouveau concept de magasins.Sauf qu'il n'a jamais tous les éléments qui lui permettent de "juger" une campagne. Sa réaction sera dans 99% des cas un copier coller et une image de ce qu'il a trouvé sur un site autorisé.le culte du " moi je sais tout " en queque sorte.et de vrais analyses - ne serait ce que pour des raisons de confidentialité n'ont pas forcement la place sur un blog."son sentiment"...D'autant que pour un DRH qui chasse de blog en blog, mdr :)les connaissances et les confidences d'un blogger en disent infiniment plus long sur sa personnalité, très vrai. se faire photographier avec son nokia ZZ898989 qui est mieux que le tien est en effet révélateur de bien des comportements. je ne parle pas seulement des candidats.sa culture qu'un CV classique du temps de papa.le cv de papa... ben voyons. le jour où il disparaitra du recrutement, on en reparlera.il confie son conte de féeconte de fée et emploi ne me plaisent pas beaucoup comme association.Blanche neige et les 7 candidats du mois, why not.Même si pour les DRH, il est de plus en plus difficile de garder la confidentialité des entretiens tant les bloggers aiment s'épancher sur leurs expériences.surtout pour témoigner publiquement de leurs erreurs, de leurs pratiques consistant a faire déplacer des gens pour rien, pour des entretiens sans finalité. Ca dérange qu'on en parle , en bien comme en mal ? pas de confidentialité la dedans.ce n'est pas " s'épancher". c'est témoigner.plus difficilement admissible qu'un article 2.0.N'empêche, malgré ces péchés de jeunesse, de plus en plus d'entreprises osent le e-recrutement. En juin dernier, Century 21 a créé durant un mois un blog pour recruter plusieurs centaines d'employés.1cas en un peu plus d'an. on ne risque pas de titrer de moins en moins ...De quoi effectivement modifier la relation recruteur-recruté.quand on parlait de conte de fée ...

[christophe blazquez]

Olivier,Merci pour ta visite et ton commentaire.Te revoilà en Klingon. Cela fait plaisir de voir que tu n'as pas perdu de ta verve !  :-)J'ai effectivement souvenir d'une de tes interviews dans la presse où tu dis : "Consultant indépendant, c'est ce que disent les bac+4 à leurs voisins pour ne pas dire ..."Bonne continuation dans tes projetsA+Christophe