Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
Christophe BLAZQUEZ blog

Articles avec #recrutement tag

Les 5 règles à suivre pour chercher un emploi sur les réseaux sociaux

12 Juin 2015 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Identité numérique & e-réputation, #Médias sociaux et réseaux sociaux, #Internet, #Recrutement, #Viadeo, #LinkedIn

► Complétez votre profil Pour trouver un emploi, ouvrir un profil sur un réseau social professionnel, c'est bien. Mais le compléter, c'est mieux. "On tombe souvent sur des profils succincts, q...

Lire la suite

Pourquoi les Français préfèrent Facebook à Pôle emploi pour chercher un job

5 Juin 2015 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Identité numérique & e-réputation, #Médias sociaux et réseaux sociaux, #Recrutement, #recrutement 2.0, #Internet, #économie

Retrouvez mon point de vue dans cet article de metronews La Toile plus efficace que Pôle emploi ? A l'heure où le taux de chômage vole de record en record chaque mois (il a encore augmenté de 0,7% en avril), les Français semblent en avoir acquis la ....

Lire la suite
Lire la suite

«Le recrutement, ça passe désormais par internet»

30 Avril 2015 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement, #Numérique, #Emploi, #Identité numérique & e-réputation, #Marketing RH, #marque employeur

Découvrez mon interview dans La Dépêche du Midi : La Mêlée Adour, réseau qui fédère les acteurs du numérique, a organisé un forum sur l'emploi et le numérique. Car le numérique génère de l'emploi et surtout, on ne peut plus s'en passer ...

Lire la suite

Rencontre emploi & numérique La Mêlée Adour

19 Mars 2015 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement, #Formation, #Numérique, #Identité numérique & e-réputation, #Médias sociaux et réseaux sociaux, #Big data, #recrutement 2.0, #Marketing RH, marque employeur, #Marketing mobile

Big data, réseaux sociaux, mobile, marque employeur, e-réputation, MOOC, serious game… A l’heure du numérique, le marché du travail et les méthodes de recrutement évoluent ! Participez aux ateliers, workshops et conférences de notre Rencontre Emploi...

Lire la suite

Numérique : quels profils seront recherchés en 2014 ?

3 Juin 2014 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Internet, #Formation, #Numérique, #Recrutement

Conférence organisée par EFP64 le jeudi 12 juin de 10h à 12h à la Maison pour Tous de Bizanos (place Joffre) Malgré la conjoncture économique, le secteur connaît toujours des pénuries de talents et offre des emplois d’avenir, notamment avec la montée...

Lire la suite

Comment soigner son image professionnelle sur Internet

22 Avril 2014 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Identité numérique & e-réputation, #Médias sociaux et réseaux sociaux, #Communication, #Internet, #emploi, #Recrutement, #web 2.0

En marge de mon ouvrage 'Développez votre identité numérique' découvrez un article sur les rouages de la e-réputation professionnelle : L'utilisation massive des job boards par les recruteurs et les candidats a bouleversé les relations et obligé les deux...

Lire la suite

Recrutement et football

10 Août 2012 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

C'est la reprise du championnat de ligue 1 ce soir ! L'occasion de reparler de foot et ... de recrutement. Tous les ans, en cette période estivale, le monde du football entre dans une intense frénésie. Il s'agit en effet de la période du mercato ou marché...

Lire la suite

Recrutement et football

7 Août 2010 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

C'est la reprise du championnat de ligue 1 ce soir ! L'occasion de reparler de foot et ... de recrutement. Tous les ans, en cette période estivale, le monde du football entre dans une intense frénésie. Il s'agit en effet de la période du mercato ou marché...

Lire la suite

Personal Branding et e-recrutement

8 Avril 2010 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement

J'ai été interviewé lundi dernier par Fadhila Brahimi sur les thèmes du recrutement en ligne, du recrutement 2.0 et du Personal Branding des candidats. Pour lire l'interview complète Source : Le blog du Personal Branding

Lire la suite