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3 questions à Philippe Auberger, développeur de potentiels !
Philipp e A U B E R G E R Développeur de Potentiels© Pouvez-vous nous présenter votre parcours professionnel ? Souvent qualifié d’atypique il m’a permis d’explorer des domaines très différents, dans lesquelles les finalités et les objectifs étaient différents,...
Les différentes dimensions du coaching
Il est clair que le coaching va traiter différentes dimensions de l’humain. Le travail du coach va favoriser la mise en cohérence de ces différentes dimensions que sont : · la dimension personnelle du client, · sa dimension professionnelle (son métier),...
Le coaching est à la fois ...
Suite des articles d'Annie Weber-Kourliandsky sur le thème du coaching. Aujourd'hui, Annie nous donne d'avantage de précisions sur le métier de coach. "Le coaching est à la fois une aide et une co-construction offerte à une personne (ou une équipe) à...
Le coaching
Suite des articles d'Annie Weber-Kourliandsky sur le thème du coaching. Après avoir abordé le coaching comme réponse aux mutations, Annie revient plus particulièrement sur ce qu'est le coaching. "C’est une relation d’aide dans un accompagnement, visant...
Le coaching, une réponse aux mutations
Vous entendez certainement parler de plus en plus du coaching personnel ou professionnel.Ce terme est aujourd'hui largement utilisé mais également galvaudé. Afin de définir plus précisément ce qu'est le coaching et ce qu'il peut nous apporter sur le plan...
"Le coaching, comme si vous y étiez"
Je relaye l'invitation de NGRH (Nouvelle Gestion des Ressources Humaines) pour sa soirée du jeudi 15 juin 2006 sur le thème du coaching : Pour clore la saison 2005/2006 l'association NGRH organise une soirée spéciale, "ateliers coaching". Dans la droite...
Coaching et teambulding : un accompagnement pour générer de la performance
Le coaching n’est pas un phénomène de mode réservé à une élite mais au contraire le moyen de répondre, à titre personnel, professionnel, individuel ou collectif à un besoin d’évolution des comportements et de changement. Face à la complexité et à l’incertitude...
