Le management des personnes et des compétences : Regards croisés en entreprise et dans le sport de haut niveau

La première conférence annuelle de dev'olo a eu lieu le lundi 29 janvier 2007 à 19h30, au théâtre de La Chapelle à OLORON-SAINTE-MARIE.
Deux intervenants de choix étaient présents pour traiter ce sujet : M. Pierre SEILLANT (Directeur Exécutif de l’Elan Béarnais de Pau-orthez) et M. Jean-Claude Ganza, PDG de la Société Examéca.
Parmi les questions abordées :
Comment la somme des individualités peut-elle faire la somme d'un collectif ?
Comment être un bon manager ?
Selon Pierre Seillant, la compétence est égale à la réussite, mais on ne peut réussir seul. Il faut jouer ensemble et en équipe. Il est donc important de créer une dynamique de groupe.
Jean-Claude Ganza, de son côté, a souhaité mettre en exergue les mots clés suivants :
Culture
Equipe
Appartenance
Gagneurs
Il a indiqué qu'il est important de créer un avenir et de se fixer des objectifs.
Il a également insisté sur l'importance de la formation continue et rappelé que finalement, le management n'est pas une science exacte.
Pierre Seillant a conclu son intervention en rappellant notamment :
" On gagne ensemble, on perd ensemble"
"C'est dans les défaites qu'on forge l'équipe, à condition de se remettre en question"
"Il faut gérer l'aspect physique mais aussi l'aspect mental des joueurs".
Deux intervenants de choix étaient présents pour traiter ce sujet : M. Pierre SEILLANT (Directeur Exécutif de l’Elan Béarnais de Pau-orthez) et M. Jean-Claude Ganza, PDG de la Société Examéca.
Parmi les questions abordées :
Comment la somme des individualités peut-elle faire la somme d'un collectif ?
Comment être un bon manager ?
Selon Pierre Seillant, la compétence est égale à la réussite, mais on ne peut réussir seul. Il faut jouer ensemble et en équipe. Il est donc important de créer une dynamique de groupe.
Jean-Claude Ganza, de son côté, a souhaité mettre en exergue les mots clés suivants :
Culture
Equipe
Appartenance
Gagneurs
Il a indiqué qu'il est important de créer un avenir et de se fixer des objectifs.
Il a également insisté sur l'importance de la formation continue et rappelé que finalement, le management n'est pas une science exacte.
Pierre Seillant a conclu son intervention en rappellant notamment :
" On gagne ensemble, on perd ensemble"
"C'est dans les défaites qu'on forge l'équipe, à condition de se remettre en question"
"Il faut gérer l'aspect physique mais aussi l'aspect mental des joueurs".
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