Entretien et discrimination

Parmi les jeunes femmes en recherche d'emploi que j'accompagne, la majorité s'inquiète à l'avance qu'un recruteur lui pose la question "Etes-vous vraie célibataire ?", ou bien lui demande "Vous n'avez pas d'enfants ?".

Questions anodines ? Pas tant que cela. Le recruteur que vous avez en face se met parfois à questionner votre intimité, voire se place en position illicite.
Il ne m'est jamais arrivé qu'un recruteur me pose les questions citées ci-dessus ! Et pour cause !

Votre avis sur le sujet ?
Avez-vous déjà été confronté à un questionnement pernicieux ?

Le débat a déjà commencé ici

Comments

[Christophe blazquez]

Bonjour Amélie,Merci pour ton témoignage.Malheureusement, nous rencontrons encore ce type de pratiques dans notre pays ...Bonne continuation et @ bientôtChristophe

[Amelie Duvernet (amelaye)]

J'ai connu maintes fois la descrimination à l'époque où  je cherchais du travail. J'ai été étonnement choquée par une école qui proposait des contrats de qualification, qui n'avaient pas voulu me communiquer une annonce sous prétexte qu'il leur fallait un garçon ! C'était clair : entre une femme qui sait coder en php/html/sql/jsp et j'en passe et un homme bidouillait leur choix était orienté !!! Ils avaient magouillé avec une entreprise où j'ai bossé, et avaient au passage posé la question "vous voulez une fille, un garçon ou celà vous est égal ?".Une jeune femme qui se présente dans un salon de recrutement, (j'en ai fait la décevante expérience) manquera cruellement de crédibilité et devra serrer les dents, plus que ses confrères, pour parvenir à la réussite qu'elle espère. Dans un pays qui prévaut la démocratie et l'ouverture d'esprit c'est assez blasant ...

[Christophe blazquez]

Bonjour,merci pour vos visites et vos commentaires !  @ bientôtChristophe

[PPG]

Maintenant, je sais pour qui tu vas voter ;-)

[Corinne]

Merci Christophe de relayer ce débat qui suscite beaucoup de commentaires. Preuve que le sujet est bien sensible...