Fermeture de "Carnet d'un inspecteur du travail"

Bereno, vient de nous annoncer la fermeture de son blog aujourd'hui 3 mai 2006 :

" Ce blog prend fin ce jour. Ce blog ne pouvait continuer à vivre que si l'anonymat des entreprises, des salariés et le mien était préservé. Aujourd'hui, cela n'est plus le cas. ...".

A ma connaissance, il s'agit de la deuxième fermeture d'un blog emploi.

C'est fort dommage, car je suivais  régulièrement ce blog.

Merci à Olivier pour l'information.

Comments

[Christophe blazquez]

Merci Olivier pour ce point de vue.Effectivement, la question n'est pas aussi simple qu'elle n'y paraît.En ce qui me concerne, je suis mon propre patron.Par contre, la déontologie du Conseil en Ressources Humaines impose le secret professionnel et un devoir de réserve eu égard à certaines informations que nous détenons.La discrétion est importante dans nos métiers.@ bientôt

[oliviegntchik]

dommage, mais pas evident non plus la voie qui était la sienne.anonyme, je veux bien. mais les photos des entreprises, le secteur, les cas avec les témoignages, fallait bien s'attendre à ce que cela soit découvert un jour par quelques recoupements.il faisait un très beau travail. utile.mais j'ai toujours des doutes sur les hommes masqués : cela vaut aussi pour mes amis stagiaires précaires.on parlait de certification de l'information l'autre jour.et de la aussi vient le probleme : le blog n'est pas celui de Mr Boreno , inspecteur du travail, discutant de son metier et du rappel a la loi.mais d'un inspecteur du travail inconnu qui prend des libertés avec la confidentialité au nom de l'interet a informer de la réalité de ce qui se passe en entreprise.sans sa voix, bien des choses resteront dans le secret de ceux qui savent, et pas plus loin. tant pis pour les autres.qu'a ton le droit de dire ? quelles informations peut on mettre ?pas evident quand même.je pense meme si c'est difficile a dire, qu'on ne dit les choses clairement qu'a visage découvert.Fabienne Brutus dans son livre sur l'ANPE n'est pas masquée, elle connait les risques que cela comporte.si sur ton blog tu te mettais a mettre des transcriptions d'interviews de candidats que tu fais dans ton cabinet, cela interesserait sans doute pas mal de monde.et si on te le faisait fermer beaucoup de personnes crieraient à la liberté qu'on assassine. Je pense que ce n'est pas si simple.qui plus est si tu postais cela sous le nom de recrutor, le rrecruteur masqué qui vous veut du bien.je pense aussi que pas mal de metiers nécessitent une CONFIDENTIALITE qui n'est pas compatible sur le fond avec le traitement de cas personnels.Peut etre un delais de quelques mois, années, d'autres formes d'expression, mais je me mefie quand on denonce les choses trop longtemps à visage couvert.