Métiers et emploi en bref

La territoriale à la recherche de candidats
Afin de compenser les départs à la retraite et faire face à ses nouvelles missions, la fonction publique territoriale recrute !
Un projet de loi devrait rendre ce secteur plus attractif pour les candidats venus du privé.
Source : Entreprise et Carrières du 07/02/06

Emploi des cadres
46000 postes proposés dans 100 entreprises
Secteurs en forme : l'informatique, la banque, la R&D.
Source : Courrier Cadres du 09/03/06

Statut des stagiaires
Aujourd'hui, un grand nombre de stagiaires sont payés entre 0 et 365 euros.
Source : Entreprise et Carrières du 07/02/06

Noter le salarié pour l'évaluer ?
Très courant aux Etats-Unis, le "ranking" système dévaluation par notes, tente de plus en plus les entreprises françaises qui n'osent pas vraiment l'avouer.
Source : Le Monde du 21/02/06

Comments

[christophe blazquez]

Vincent,Merci pour votre témoignage.La question des abus dans certaines entreprises (80% de l'effectif en stage !) a déjà été abordée (cf recherche dans mes archives).Apparemment un projet de loi en cours, devrait amener à encadrer d'avantage la question de la rémunération des stages, et c'est une très bonne chose.Concernant la problématique du premier emploi, elle existait déjà il y a 10 ans lorsque je suis entré sur le marché du travail en tant que jeune diplômé.L'important est de persévérer et de réussir à mettre le pied à l'étrier.J'ai souvenir d'avoir commencé ma carrière avec un CDD de trois mois sur Paris (et pas mal de sacrifices !).Alors bon courage pour la suite et @ bientôt

[christophe blazquez]

PPG,Peut-être pourrais-tu suggérer aux étudiants de consulter les blogs ? Afin de s'informer d'avantage.   :-)Lorsque l'on travaille dans le domaine de l'orientation, la question de la prise en considération des débouchés me semble importante.Bonne continuation dans tes projets et @ bientôt

[christophe blazquez]

Draky, merci pour votre visite et votre témoignage.@ Bientôt

[Vincent]

Bonjour,il faudrait encore améliorer le statut des stagiaires et surtout mettre en place un organe de surveillance des offres proposées. De plus il faudrait instaurer des quotas comme un taux du nombre de stagiaires limité par entreprise.Les emplois pour jeunes diplômés sont maintenant proposés à des stagiaires. Dans ma filière, en marketing, les offres pour les juniors se font très rares, à chaque fois il est demandé 2/3 ans d'expérience minimum. Comment entrer dans la vie active alors?

[PPG]

pour répondre à Diaky    > dans mes journées de conseils auprès des futurs dipômés licence pro gestion entre autres, il y a une recrudescence, une forte motivation à vouloir travailler dans la fonction publique, ... pourquoi, par securité disent les uns, par manques d'infos sur les autres secteurs disent les autres, ... en tout cas l'info du papy boom, elle passe bien, d'autant plus quand elle est relayé par tout le monde ! J'ai quand même remarqués que les étudiants s'informent peu (y compris les gestionnaires pourtant sensibilisés à l'economie,) et qu'ils se contentent d'une info unique, ils manquent de discernement. Un peu de circonspection eu égard au papy boom créateur d'emplois, ...tout à fait ! c'est d'ailleurs le message que je fais passer, ceci afin de ne pas se retrouver dans une impasse. parce que la réalité du jour peut une nouvelle fois conduire à des excedents de diplômés dans des secteurs d'ores et déjà "bouchés"On vit dans une époque moderne ....