Les symptômes de la pénurie de talents en Australie

Ca y est, c'est officiel. Il est devenu très difficile pour les entreprises australiennes et néo-zélandaises de recruter les salariés dont elles ont besoin. La pénurie de talents est devenue en 2005 un vrai problème et n'est plus une menace potentielle. Cette situation va s’amplifier en 2006.

Par le passé, la gestion des talents et les programmes de fidélisation ont été des options que l'on pouvait ou non adopter. Aujourd'hui, ils sont une nécessité. Les entreprises ne vont plus être capables de stabiliser leur turnover sans ce genre de stratégie.

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Source : focusrh.com
Auteur : Benjamin Chaminade