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Christophe BLAZQUEZ blog

Articles avec #marketing mobile tag

Rencontre emploi & numérique La Mêlée Adour

19 Mars 2015 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Recrutement, #Formation, #Numérique, #Identité numérique & e-réputation, #Médias sociaux et réseaux sociaux, #Big data, #recrutement 2.0, #Marketing RH, marque employeur, #Marketing mobile

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Les 10 tendances du marketing digital en 2014

25 Février 2014 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Marketing digital, #Internet, #Identité numérique & e-réputation, #Marketing mobile, #Médias sociaux et réseaux sociaux, #Data, #Vidéo

Voici une infographie présentant les grandes tendances du marketing digital en 2014 réalisée par eBUZZING :

Les 10 tendances du marketing digital en 2014
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Recherche d'emploi mobile : ce qui change la donne

18 Octobre 2013 , Rédigé par career builder Publié dans #Internet, #Techniques de recherche d'emploi, #Marketing mobile, #Médias sociaux et réseaux, #Identité numérique & e-réputation, #Ressources Humaines

Réalisée en mai 2013 auprès de 645 internautes, l'enquête d'OpenSourcing-Appjob révèle que 56% des mobinautes ont déjà téléchargé une application dédiée à l'emploi. Parmi eux, 40% indiquent avoir décroché un entretien grâce à elle et pour 7%, un emploi.

Alors que les recruteurs se positionnent sur les réseaux mobiles et que les entreprises du web plébiscitent le M-Commerce comme « levier de développement pour 2013 » (enquête Fevad/LSA 2013), la sphère mobile serait-elle la nouvelle 'place to be' pour les candidats ? Quels sont les apports de cette nouvelle approche de la recherche d'emploi ? Surtout, quelles stratégies mettre en place pour exploiter dès aujourd'hui ce nouveau support ?

Les services web traditionnels s'exportent sur les mobiles

Les services les plus utilisés sur les Smartphones et les tablettes restent encore très proches d'une consultation web classique depuis un ordinateur : ainsi, selon l'étude d'OpenSourcing, 92% des candidats consultent les offres d'emploi sur leur mobile, 38% les mémorisent ou les partagent (22%) sur les réseaux sociaux et par mail. Toutefois, 47% vont jusqu'à postuler depuis leur mobile.

Rien de très innovant donc, ni de très ergonomique puisque la majorité des mobinautes interrogés (56%) préfère encore l'ordinateur au téléphone pour trouver un travail !

Pour autant, l'emploi mobile possède un réel atout : la réactivité.

Les potentialités offertes par l'emploi mobile

Grâce à leur mobile, les candidats prennent connaissance à tout moment des dernières offres d'emploi et peuvent y répondre dans les meilleurs délais : du coup de fil pour demander des précisions sur un poste, à la rédaction et l'envoi d'un mail de motivation ; le candidat peut postuler où qu'il se trouve.
Ce mode de réponse quasi instantané lui permet également d'illustrer sa réactivité, mais aussi sa capacité à utiliser les nouvelles technologies dans un cadre professionnel.

Quelques applications 'Emploi' complémentaires au web

Dans un premier temps, les jobboards se sont contentés de proposer une version mobile de leur site : plus agréables à consulter et plus maniables, elles avaient pour objectif de faciliter les démarches des internautes. Peu à peu, des applications spécifiques aux Smartphones ont pris corps : Pole emploi, Indeed, Monster ou même Viadéo ont tenté d'enrichir leurs fonctionnalités nomades. Parmi les prestations proposées, les candidats se sont notamment approprié l'approche par géolocalisation : l'application les informe des offres de travail situées à proximité.

De l'importance de construire son identité numérique

Si l'emploi mobile apporte une réactivité exemplaire, il requiert toutefois en amont un gros travail du candidat sur son identité numérique. Ainsi, s'il veut répondre à une offre d'emploi en joignant son CV, le candidat devra au préalable avoir téléchargé ce dernier dans une CVthèque ou dans un Cloud. À moins qu'il ne préfère orienter l'entreprise démarchée vers un profil bien rempli sur un réseau social professionnel.

Dans les deux cas, une identité numérique maîtrisée s'avère un pré requis indispensable pour exploiter pleinement les leviers de l'emploi mobile. Cette e-notoriété se bâtit dans le temps, à partir de profils nourris sur les réseaux sociaux incontournables (Facebook, Viadéo, Linkedin) et montants (Google+, Pinterest, etc.), un blog bien alimenté ou encore des interventions pertinentes dans des discussions professionnelles d'actualités (Twitter, fil RSS, etc.).

En attendant le développement d'applications plus complètes et autonomes, l'emploi mobile relève aujourd'hui davantage d'un teaser qui renverrait le recruteur sur le web pour découvrir en détail l'identité numérique du candidat. Dans ce cadre, le personnal branding, une fois encore, rappelle toute son importance !

Article écrit par career builder

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Recrutement mobile : enjeux et chiffres clés 2013

19 Mars 2013 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Marketing mobile

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Audience de l'Internet mobile en France - Septembre 2012

19 Novembre 2012 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Marketing mobile

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J'ai reçu de Médiamétrie les éléments suivants concernant l'audience de l'Internet mobile :

Au 3ème trimestre 2012, 22,3 millions de personnes (source TSM/MCI 3ème trimestre 2012) se sont connectées à l'Internet mobile par un site ou une application, soit 41,2 % des individus vivant en France. Un engouement qui s'appuie sur la progression régulière du nombre de possesseurs de smartphones. Au troisième trimestre 2012, 23,8 millions de personnes, soit 46,6 % des français, sont équipés d'un smartphone ; ils étaient 17 millions au troisième trimestre 2011. Une progression liée à l'augmentation du nombre de femmes qui s'équipent - 46 % des équipés smartphones sont des femmes contre 41 % il y a un an - et à l'augmentation de la part des équipés âgés de plus de 35 ans - ils sont 59 % contre 56 % sur le troisième trimestre 2011.

La répartition de l'accès à l'Internet mobile entre sites et applications est stable : plus de 9 mobinautes sur 10 (92,1 %) ont visité au moins un site mobile et plus de 7 sur 10 (72,1 %) au moins une application sur smartphone.

 

Top 10 des marques les plus visitées :

1 Google

2 Facebook

3 YouTube

4 iTunes

5 Orange

6 Apple

7 SFR

8 Wikipédia

9 Game Center

10 Yahoo

 

Marque : ensemble de domaines, sous domaines, pages et/ou applications appartenant à une même marque.

 

Top 10 des sites les plus visités :

1 Google

2 Facebook

3 YouTube

4 Apple

5 Orange

6 Wikipédia

7 SFR

8 Yahoo!

9 Bouygues Telecom

10 Dailymotion

 

Site : un site est un ensemble d'URL sur lequel un éditeur exerce une responsabilité éditoriale. La mesure mobile intègre les URLs des sites internet consultés à partir d'un téléphone mobile, qu'ils soient optimisés pour le téléphone ou non.

 

Top 10 des applications les plus visitées :

1 Google

2 YouTube

3 iTunes

4 Game Center

5 SFR

6 Orange

7 Shazam

8 Pages Jaunes

9 Bouygues Telecom

10 Télé Loisirs

 

Application mobile : une application mobile est un programme téléchargeable de façon gratuite ou payante et consultable à partir du système d'exploitation du téléphone. Dans la mesure mobile sont prises en compte les applications connectées au réseau opérateur (3G) et consultées à partir d'un téléphone.

 

Source : Médiamétrie - Septembre 2012

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Je suis QR codé !

7 Juillet 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Marketing mobile

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Plus besoin de demander le nom, le numéro de téléphone ou le mail de quelqu'un que vous rencontrez lors d'un évènement professionnel ou d'une soirée entre amis !

En effet, les bracelets QR code Addmefor vous permettent d'aller sur la page Facebook pour mobile du porteur par un simple cliché.

Comment configurer le bracelet ?

C’est très simple :

Pour configurer votre bracelet, scannez-le avec votre mobile une première fois et acceptez l’application addmefor sur Facebook afin de l’initialiser.

Lorsque vous le scannerez une deuxième fois, vous serez automatiquement redirigé vers votre profil Facebook !

L’augmentation des profils Facebook accroit les homonymes et rend la recherche plus difficile. De plus, bon nombre d’utilisateurs ne font pas apparaître leur photo en image de profil ou changent leur nom. Le bracelet Addmefor vous offre donc la possibilité de garder contact rapidement et simplement avec des personnes rencontrées lors de divers évènements.

Addmefor devrait prochainement devenir "supra social" en vous donnant la possibilité de le relier à d'autres profils de médias sociaux.

Pour vous procurer le bracelet Addmefor, rendez-vous sur Facebook !

 

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Le nouvel album de Lady Gaga diffusé en avant première sur Facebook !

12 Mai 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Marketing mobile

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Little monsters, vous souhaitez écouter le nouvel album de Lady Gaga en avant première ?

A l'occasion de l'ouverture de la page Facebook de Samsung Mobile France, vous pourrez écouter l'intégralité de l'album Born This Way exclusivement sur la page de Samsung Mobile France et sur les téléphones mobiles de la marque du 18 au 23 mai prochain (date de la sortie officielle de l'album).

L'écoute sera accompagnée d'un chat qui permettra d'échanger en direct sur les chansons qui seront diffusées.

Inscrivez-vous dès maintenant !

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