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Christophe BLAZQUEZ blog

Les droits du salarié

13 Juin 2013 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Lectures, #Management, #droit, #Emploi, #travail, #Gereso

Les droits du salarié

Au nom du " bien vivre ensemble " et du respect mutuel, l'entreprise se doit désormais d'être un lieu d'échanges et de tolérance, où les droits et les obligations de chacun sont connus et partagés par tous. Enfin, en théorie, car la réalité est tout autre ! Discrimination, harcèlement, horaires de travail, rémunération, sanctions, nouvelles technologies... II ne se passe pas une semaine sans qu'un nouveau texte ou une décision de jurisprudence ne vienne préciser ce qu'il est possible de faire ou de ne pas faire dans l'entreprise, et la frontière entre travail et vie privée reste encore très floue.
Rédigé dans un style simple et accessible à tous, intégrant la toute dernière actualité et illustré de nombreux exemples, ce livre propose une synthèse complète sur ces questions d'actualité... Et permet enfin à chacun de connaître ses droits et ses devoirs en tant que salarié ou employeur !

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Sebastien 25/07/2013 17:13

Il est vrai qu'il est difficile pour les salariés de s'y retrouver en matière de droit, puisque la jurisprudence énonce tous les jours de nouvelles règles, qu'il s'agisse de droits ou d'obligations pour le salarié.

Je vous invite à visiter le site www.la-rupture-conventionnelle.fr, qui rassemble des articles et des interviews d'avocats afin d'éclairer les salariés et les employeurs sur leurs droits et leurs obligations respectifs par rapport à ce mode de rupture de contrat.

Un exemple d'article récent qui traite de la possibilité de signer une rupture conventionnelle malgré un différend avec un salarié : http://www.la-rupture-conventionnelle.fr/rupture-differend

Cordialement.