1) Julien, quel est votre parcours professionnel et dans quel domaine recherchez-vous un emploi ?

Mon parcours professionnel est assez récent puisqu'étant fraîchement diplômé d'une école d'ingénieur dans le domaine du Génie Industriel. A l'heure actuelle, je n'ai pas l'occasion d'exercer dans les domaines que je souhaiterais. Etant plutôt dans l'informatique et travaillant sur le maintien et l'évolution de progiciels, je voudrais m'orienter dans les domaines de la production (ingénieur méthodes), de la qualité ou de la sécurité. Ces domaines font partie intégrante de ma formation, et l'ensemble des projets réalisés en partenariat avec des entreprises (Eurocopter, Latelec, Port Autonome de Marseille...) durant mes 3 années en école d'ingénieur constituent de solides expériences que je souhaite valoriser.
Il est également important de comprendre que ma double compétence en génie industriel et informatique repose notamment sur de solides bases en management de la qualité, en management de la production et de la sécurité industrielle, et dans le domaine de l'informatique industrielle. Cette vision transverse est un des atouts majeurs de mon profil, et me permet d'avoir une approche polyvalente.
Mes recherches se situent principalement dans la région Grenobloise, mais toutes les propositions seront étudiées !

2) Comment et pourquoi avez-vous eu l'idée de créer un blog dans le cadre de vos recherches d'emploi ?

L'idée de créer mon blog m'est venue en parcourant le site de Régions Job. J'ai pu découvrir cette plateforme fort bien construite qui proposait de créer des "blogs emploi". A l'origine je ne connaissais pas ce type de blogs, mais j'ai vite compris leur utilité. Il faut dire que les blogs sont en pleine expansion ces temps-ci, ils prennent de plus en plus une part importante et leur visibilité sur internet grandit. Je me suis donc dit que cet outil, car il s'agit bien d'un outil dans mon cas, pouvait m'aider dans la recherche d'emploi en me faisant connaître.

3) En quoi votre blog vous est-il utile pour votre recherche d'emploi ?

Mon blog me donne l'occasion de proposer une "vitrine" des domaines qui me passionnent et dans lesquels je veux m'investir, non seulement pour des recruteurs potentiels qui pourraient être intéressés par mon profil, mais également pour des personnes désireuses de connaître ces domaines et d'y trouver des informations essentielles.

Pour accéder au blog de Julien

1) Quel est votre parcours professionnel et dans quel domaine recherchez-vous un emploi ?

 Après 15 années où j’ai profité de mon statut militaire pour m’épanouir et me former dans différents métiers administratifs (secrétariat, comptabilité, logistique, bureautique), j’ai choisi de me spécialiser dans le domaine des ressources humaines en obtenant dans un premier temps les diplômes de spécialisation en administration du personnel au sein des armées.

 C’est après une expérience en chancellerie que j’ai choisi d’orienter ma reconversion dans le domaine des ressources humaines dans le secteur civil. J’ai donc complété ma formation initiale militaire par une formation universitaire en psychologie sociale avec pour objectif de mieux comprendre le comportement humain en société et de posséder des outils m’assurant une bonne objectivité dans mes décisions. J’ai complété par une formation d’accompagnateur-reconversion (ou conseiller en insertion professionnelle, outplacement).

 Après 6 années de travail par correspondance, je souhaite à présent pratiquer mon métier dans le domaine des ressources humaines en entreprise ou dans un Cabinet.

 

2) Comment et pourquoi avez-vous eu l'idée de créer un blog dans le cadre de vos recherches d'emploi ?

 J’ai hésité quelque mois avant de créer un blog emploi. Mon principal souci était de trouver un moyen d’être visible pour un recruteur. J’ai découvert en avril la plateforme de RegionsJob qui proposait de créer un blog emploi. J’ai trouvé le concept intéressant, mais je voulais en savoir plus sur son efficacité. J’ai crée mon blog emploi en juillet après avoir mûrement réfléchi sur ce que je souhaitais faire.

 J’ai intitulé mon blog « Et pourquoi pas !!! » car ma candidature s’appuie sur mes compétences. Mon objectif est de faire le lien entre mes compétences et celles qui sont nécessaires dans le métier où j’ai choisi de me reconvertir. Mais cela me paraissait insuffisant, j’ai donc lancé des fils rouges comme les « enquêtes de Velma », les « dossiers » ou des biais cognitifs (erreur de perception). Je ne fais pas de veille à proprement parler, je préfère apporter un autre regard à l’actualité en prenant en compte mes connaissances sur le comportement des individus dans un groupe social. Je partage aussi mon travail de recherche sur la discrimination, objet d’étude pour mon mémoire.

 

3) En quoi votre blog vous est-il utile pour votre recherche d'emploi ?

A travers mon blog, je me motive et m’encourage à ne pas baisser les bras. Comme beaucoup de personnes qui optent pour une reconversion, l’absence d’expérience professionnelle type dans le même domaine d’activité est un handicap. Je suis souvent découragée devant les offres d’emploi pour cette raison. Mon blog est un outil indispensable pour prouver mes capacités et montrer mes savoir-faire. Il est comme un catalogue où je mets en valeur mes compétences. Je l’utilise aussi comme moyen de me promouvoir au sein du réseau social auquel j’appartiens.

Pour visiter le blog de Patricia

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Bertrand DELAIGUE, candidat du mois de novembre 2006, nous décrit son projet qui s'inscrit à la croisée des domaines industriels et Ressources Humaines.

1) Quelle est votre formation et votre profil ?

 Depuis toujours intéressé par l’industrie, notamment automobile et aéronautique, j’ai débuté par un DUT Génie Mécanique et Productique à l’IUT de Ville d’Avray. J’ai continué  avec l’IUP GMP de Toulouse, où j’ai souhaité valider ma dernière année en suivant le programme du Bachelor of Sciences en étude d’ingénierie à l’Université d’Hertfordshire en Angleterre. L’homogénéisation des programmes éducatifs européen se faisant, l’internationalisation des marchés se développant déjà de plus en plus vite, je voulais avoir dès lors un anglais professionnel, et connaître aussi d’autres manières de travailler et appréhender le management interculturel. D’ailleurs mon premier emploi répondait à toutes ces attentes.

2) Quels sont vos projets professionnels ?

 Dans toutes mes diverses expériences professionnelles, j’ai toujours eu un intérêt particulier pour les relations humaines dans les missions qu’il m’était demandé de mener. Toute décision, tout changement est global dans le sens où il a un impact économique, technique, et social. Ainsi, dans mes responsabilités de production, j’ai veillé à l’articulation de ses trois aspects, en écoutant les acteurs des différents rôles.

Suite à un bilan de compétences réalisé en 2005, j’ai suivi le Master « Stratégie et Génie des Organisations, spécialité Gestion des Ressources Humaines » de l’IAE de Grenoble. J’en ai défini un projet : développer un métier au cœur de l’opérationnel et en lien direct avec les Services RH et de le présenter comme un des éléments de la stratégie d’entreprise.

3) Quelle est la plus value de vos projets pour un Service RH ?

 Ma connaissance des services techniques de l’entreprise, et des besoins des managers est un atout important pour des postes de support et de développement. Il faut donc savoir adapter continuellement les outils existants à chaque service, ou innover dans de nouveaux, et les rendre efficaces. Cela serait un premier temps.

 Ensuite je parlerai de la mise en relation des compétences clés, qui peuvent être des compétences métiers ou organisationnelles, et de la stratégie d’entreprise.  L’idée est de combiner et de développer ces compétences afin que l’entreprise puisse y assurer sa compétitivité.

 Dans les grandes entreprises, il existe un vide à combler entre les opérationnels et les services supports. Les uns, face à la conjoncture industrielle mettent l’accent à juste titre, sur les priorités de production et de service. Les autres se doivent de plus en plus de justifier la valeur ajoutée de leur service. Travailler au quotidien aux côtés des opérationnels et leur apporter des solutions à leur problématique, remonter des informations stratégiques à la direction, justifie pour ma part un tel rôle.

Contact : delaigueb@wanadoo.fr

David Castéra me fait parvenir ce petit questionnaire à destination des travailleurs autonomes. Alors voici mes réponses. Je fais maintenant suivre le questionnaire à Bertrand Duperrin.


#1 - Quand et quelle est votre prochaine prestation facturée ?
Je facture aujourd'hui une prestation de bilan de compétences.

#2 - Pour quelle raison reprendriez-vous une activité salariée classique ? Qu'est-ce qui vous manquerait le plus ?
Pour un revenu stable.
Mais je ne sais pas si je pourrai renoncer à l'indépendance attachée à ce statut, qui autorise une grande liberté dans l'organisation de son travail. Il est très motivant de travailler pour soi.

#3 - Que fait un professionnel autonome l'été alors que ses clients sont à la plage ?
Il fait la même chose ! C'est l'occasion de faire un break afin de revenir en forme pour la rentrée.

Cette période permet également de faire ce que l'on a pas eu le temps de faire jusque lors : rangement, classement ...
On est au calme pour travailler sur les projets futurs.

#4 - Décrivez votre principal outil de travail sans citer son nom.
Un rectangle gris anthracite de 30 centimètres sur 40 (une fois replié), qui m'accompagne partout depuis 2 ans : au bureau, chez moi et en clientèle.

#5 - Finalement, tout serait parfait si...
La France avait gagné la coupe du monde le 9 juillet dernier !

INSTRUCTIONS :

• répondre à ce questionnaire sur son blog
• le faire passer à au moins une personne
• faire un trackback sur celui qui vous l'a transmis ou la présente note
• reproduire tel quel ces 5 lignes en bas de votre note

Vous avez effectué un stage en entreprise ou allez effectuer un stage en entreprise.

Pensez-vous que cette expérience professionnelle vous sera utile pour la suite de votre carrière professionnelle ?

Que pensez-vous du statut actuel de stagiaire ?

Vos réactions et avis par commentaires !

Vous avez décroché un job pour cet été, ou bien en cherchez un ?

Patagez vos bons plans et expériences !

A vos commentaires !

Vous avez suivi ou suivez une formation par apprentissage, un contrat de professionnalisation ou un autre type de formation en alternance ?

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A vos claviers !