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Christophe BLAZQUEZ blog

La Société Générale utilise Facebook comme véritable outil de recrutement

22 Mars 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Médias sociaux et réseaux sociaux

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En 2011, la Société Générale propose 1100 contrats en alternance pour des jeunes de niveau bac+2/3 et de niveau bac+4/5 afin de leur faire découvrir les métiers de la banque et de la finance.

Facebook sera utilisé comme un véritable outil de recrutement puisque l'ensemble des offres de contrats en alternance y seront disponibles.

 

Une page Facebook dédiée à l'alternance a été créée.

 

Retrouvez toutes les offres de contrats en alternance de la Société Générale

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Christophe BLAZQUEZ 10/05/2011 22:49



Bonsoir Cathy,


Merci pour ces liens.


J'ai découvert et visionné ces 4 vidéos.


Cela démontre en effet qu'il paraît important de faire attention à l'information que l'on diffuse en ligne et en particulier sur Facebook. D'où l'importance de paramétrer notamment ses profils en
ligne. On peut décider de ne pas les rendre publics.


Cordialement



Cathy Durand 10/05/2011 20:26



Voici les vidéos :


http://www.dailymotion.com/video/xhx7zz_google-recrute-n-1-comment-gerer-son-e-reputation_news


http://www.dailymotion.com/video/xi13bg_google-recrute-n-2-comment-gerer-son-image-sur-le-web_news


http://www.dailymotion.com/video/xiigtv_google-recrute-n-3-comment-gerer-les-homonymes-sur-internet_lifestyle


http://www.dailymotion.com/video/xil2s7_google-recrute-n-4-une-e-reputation-mal-maitrisee_lifestyle


(Mais la "pire" vidéo a été supprimée le jour même suite aux commentaires postés dessous, quel dommage ...)



Cathy Durand 10/05/2011 20:15



Bonsoir Christophe,


Mon illustration relative à la façon dont Facebook, Google et compagnie nuisent aux recrutements est illustrée par deux vidéos que j'ai citées "Googlé! Recruté?" visibles, regardées avec stupeur,
twittées, etc, par de nombreux utilisateurs sur les sites principaux de partages de vidéos : YouTube et Dailymotion. Au départ elles se comptaient au nombre de trois mais la troisième (et la pire
de toutes) a été très rapidement supprimée, l'utilisateur s'étant rendu compte de ce qu'il nous avait appris à la lecture des commentaires ... . Ce professionnel du recrutement sur Internet les
avait postées pour montrer comment étaient perçus les candidats après examen de toutes les données les concernant et trouvables sur Google, Facebook et Twitter. Nous sommes donc nombreux à avoir
retiré toute trace publique de notre vie professionnelle sur Facebook pour commencer, et à nous méfier comme de la peste de "Google". Ce professionnel montrait comment les candidats pouvaient
être pénalisés (exemple sur Facebook : inspection des "listes d'amis", sachant que chaque membre peut y changer son 'nom' et logo à tout moment ..., alors que nous ne pouvons absolument pas
passer notre temps à "inspecter" nos listes). Des vidéos Choc qui n'ont pu laisser personne de marbre ; pour ce qui est de l'emploi, Facebook, non merci !


Cordialement.



Christophe BLAZQUEZ 10/05/2011 19:30



Bonsoir Cathy,


En ce qui me concerne, je n'ai pas personnellement à ce jour organisé de recrutement sur Facebook.


Comme le mentionne le billet ci-dessus, un certain nombre d'entreprises diffusent aujourd'hui leurs offres dans Facebook, laissant aux candidats la possibilité de postuler via leurs sites
corporates.


Ce blog ne fait que citer les tendances récentes existantes en matière de recrutement sur Facebook.


Vous posez un certain nombre de questions, mais n'illustrez en rien votre propos.


Vous faites allusion à des vidéos. De quelles vidéos s'agit-il ?


 



Cathy Durand 10/05/2011 13:14



Bonjour,


Vous organisez les recrutements sur Facebook ???????? !!! Cela devient de plus en plus grave ! Avez-vous vu les vidéos relatives aux recrutements en rapport avec Facebook, Google et compagnie ??
Googlé! Recruté? Votre objectif est-il de créer une nouvelle hausse des suicides ?? Savez-vous ce qu'est vraiment Facebook ????! Quel monde déprimant