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Christophe BLAZQUEZ blog

Techniques du recrutement (2)

21 Novembre 2006 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Formation

Cette deuxième session de formation aux techniques du recrutement a été l'occasion pour moi de sensibiliser les stagiaires à l'importance de la phase amont du processus de recrutement. Trop souvent négligée, cette phase permet pourtant de réduire nettement les risques d'erreur de recrutement ...

Cette phase de définition du besoin de recrutement implique de passer par un audit préalable et détaillé du poste à pourvoir.

A partir de l'audit, une fiche de définition du besoin de recrutement sera établie afin de préciser :

- l'environnement du poste
- les missions du poste
- le profil recherché

Cette fiche constitue le référentiel commun à tous les acteurs d'un recrutement (chargé de recrutement, manager, RHH, organismes extérieurs ...).

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