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Christophe BLAZQUEZ blog

Facebook, un outil de recrutement ?

5 Mars 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Médias sociaux et réseaux sociaux

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"Ca y est, les recruteurs sont sur fessebouc", dirait familièrement un utilisateur du réseau social star du moment, qui comptabilise aujourd'hui plus de 60 millions d'adeptes dans le monde. Sur Facebook, ces derniers choisissent leurs "amis", postent des messages sur leurs walls ou s'inscrivent à des groupes d'intérêt commun.

Et 60 % d'entre eux sont, par ailleurs, en recherche d'un stage ou d'un premier emploi, selon un sondage Jobmeeters.com. D'où l'initiave d'Areva, de CSC (Computer Sciences Corporation), de L'Oréal et de Logica qui proposent désormais à leurs collaborateurs d'importer sur leurs pages Facebook l'application "Work With Me", créée par l'agence de communication RH TMPNEO... "

Pour lire la suite de l'article de Marine Relinger sur latribune.fr


Des entreprises francaises se lancent donc sur Facebook pour recruter et font jouer la cooptation en proposant à leurs salariés de relayer sur leur profil facebook les offres d'emploi de leur entreprise.

En ce qui me concerne, je n'ai pas encore intégré Facebook dans mes pratiques de recrutement.

Vous avez une expérience du recutement sur Facebook ?
Quels avantages et inconvénients dans son utilisation ?

Venez témoigner via commentaires !

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