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Christophe BLAZQUEZ blog

Bilan de compétences et reconversion professionnelle

7 Novembre 2007 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Témoignages

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Vous êtes salarié(e) et vous avez effectué un bilan de compétences afin de dynamiser votre carrière et vous reconvertir.

Venez témoigner sur l'utilité du bilan de compétences dans le cadre de votre démarche via commentaire !


Vous êtes salarié(e) et souhaitez entamer une démarche de bilan de compétences sur Pau ou les Pays de l'Adour ?

Pour toute information préalable et pour un premier contact :
RH PARTNERS PAU BEARN ET PAYS DE L'ADOUR
pau@rh-partners.com
tél. : 05 59 02 42 88

Pour en savoir plus, voir ici ou ici

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christophe blazquez 13/11/2007 19:45

Bonsoir Frédérique,Merci pour votre témoignage très complet sur les démarches de bilan de compétences que vous avez effectuées.Je vous souhaite une bonne continuation pour la suite de vos projets.On en reparle en off :-)@ bientôt de vous lireChristophe Blazquez

Frédérique 13/11/2007 18:48

Ma première expérience du bilan de compétences date d’il y a 9 ans.Mis en place dans la pire des configurations : hors prise en charge financière, avec comme motivation « Je ne sais pas quoi faire, mais je veux changer de métier ».Que l’on se pose des questions sur sa carrière ou que l’on commence à bâtir un projet de reconversion, il faut aborder un bilan de compétences comme une démarche de changement. Avec tout ce que cela comporte de remise en question. Et le niveau professionnel n’est pas le seul concerné : les contraintes familiales, les aspirations, les aptitudes personnelles, tout est pris en compte. Etre prêt à entamer cette démarche c’est aussi être prêt à réaliser que le moment n’est peut-être pas bien choisi. Ou que nos rêves professionnels resteront de l’ordre du fantasme, et ne sont pas compatibles avec une orientation réaliste (et pourquoi). Ou qu’au contraire nos passions peuvent être source de solution d’épanouissement professionnel. Bref, il faut être prêt à changer un tant soit peu.Ce qu’on peut en attendre : une orientation vers de la formation, vers la VAE, ou tout simplement des pistes, des clés pour avancer. Personnellement ça ne m’a pas apporté de solution prête à l’emploi, mais des clés pour ne pas partir à l’aveuglette à la pêche à la reconversion. Reconversion qui s’est concrétisée 20 mois après : le bilan n’apporte pas forcément de solution clés en main, et dans mon cas pas un débouché rapide vers l’emploi. Mais ces clés sont toujours valables 9 ans après. Elles concernent essentiellement mes compétences, mes aptitudes, mais aussi et surtout des éléments qui permettent de connaître mes critères d’exercice professionnel : ce que je ne veux plus faire, ce que j’ai envie de faire, ce que je peux faire avec certaines précautions, etc. Bref, devenir actrice de mon parcours, et non plus aller d’un emploi à l’autre selon les opportunités qui se présentent.  J’ai refait un bilan récemment : les outils de tests ont permis de mettre à plat mon évolution entre temps, de refaire le point de mes aspirations, et rapidement de m’orienter vers un projet personnel qui s’est avéré être la suite du premier bilan.Peut-être un nouveau bilan dans 10 ans ? Certainement au moins pour l'effet remotivation !

christophe blazquez 13/11/2007 15:35

Bonjour,Merci pour votre visite et votre témoignage de praticien.En tant que Conseiller bilan, je vous rejoins entièrement sur vos remarques.Bonne continuation et @ bientôtChristophe Blazquez

Capeo 13/11/2007 10:30

Je n'ai pas effectué de BCA moi-même, mais en tant que praticien, je peux affirmer que le bilan de compétences est un outil intéressant pour les carrières.Souvent, l'organisation du travail défaillante fait qu'il est difficile en interne de construire une image de ses compétences. Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences techniques et personnelles : le salarié est ainsi remotivé et peut prendre davantage confiance en lui.

christophe blazquez 10/11/2007 10:46

Bonjour Frédérique,Merci pour votre visiteJ'avais eu l'occasion de suivre votre parcours dans le cadre du concours de l'été 2007 de RegionsJob.Bien évidemment, vous êtes la bienvenue sur ces pages pour témoigner :-)@ bientôtChristophe Blazquez