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Christophe BLAZQUEZ blog

Viadeo Student Challenge - Etes-vous prêt à relever le défi ?

28 Septembre 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Médias sociaux et réseaux sociaux

Je vous avais annoncé le lancement par Viadeo du Social Media Challenge début juillet.

Vous êtes étudiant et prêt à relever le défi ?

Il vous reste 3 semaines pour vous inscrire ! C'est par ici

 


 
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S'envoyer en l'air pour trouver un job !

11 Septembre 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Buzz

Signature Guillaume Biollay

 

Le samedi 17 septembre prochain à 20h00, Guillaume Biollay, jeune communiquant en fin de contrat, organisera dans la commune de Choisy (74), un lâcher de ballons pour, au gré du vent, tenter de décrocher un emploi.

Cet événement est l’occasion pour ce natif de Haute-Savoie d’officialiser le lancement de sa recherche active d’emploi. Nullement exclusive, cette action s’inscrit dans un processus de recherche qu’il a minutieusement programmé sur les semaines à venir : Relations presse, e-mailing, distribution de C.V. à l’entrée du métro Lyonnais, référencement de son profil sur internet, …

 

Pour tout contact ou renseignement :

www.guillaumebiollay.com

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Internet : vers une dématérialisation irréversible des relations sociales et professionnelles ?

9 Septembre 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Médias sociaux et réseaux sociaux

Les réseaux sociaux : un phénomène de société

Depuis quelques années, on observe une croissance exponentielle des réseaux sociaux sur Internet. Ils prennent toutes les formes, se déclinent en plusieurs modèles, et couvrent des domaines d’application toujours plus larges.

Facebook, Twitter, LinkedIn, mais aussi MySpace, YouTube, Flickr … Les réseaux sociaux sont partout, et il est aujourd’hui bien difficile d’y échapper.

 

La nouvelle donne digitale : entre applications 2.0 et sites de recherche d’emploi

Une telle omniprésence – palpable, s’il en est – ne va évidemment pas sans affecter la sphère « réelle ». Les réseaux sociaux sont devenus un tel effet de mode que ne pas posséder un compte Facebook, pour ne citer que cet exemple, serait presque un signe de ringardise.

Au premier plan de cette digitalisation des relations : le recrutement. De nos jours, les cabinets de ce secteur, spécialisés dans l’approche directe traditionnelle, subissent la concurrence féroce du recrutement 2.0 et d’un nouveau phénomène associé : le site de recherche d'emploi. Ces nouveaux supports, à la fois simples et terriblement novateurs, permettent d’aller directement à la rencontre des talents aux quatre coins du monde. Ils se distinguent par une facilité d’utilisation à toute épreuve, mais aussi par une hétérogénéité imbattable en termes d’offres : emploi marketing, emploi informatique, emploi RH, ... et la liste est longue.

 

Quelles sont les conséquences de cette « médiatisation » des relations ?

L’obscurantisme n’a pas sa place ici. Certains diront que l’ère du Web 2.0 et de l’Internet en général constitue le crépuscule des relations humaines. Mais, soyons perspicaces : avec Internet, le monde est plus que jamais connecté. En plus d’être un vecteur formidable de rencontres à l’échelle mondiale, cet outil est aussi une mine d’opportunités pour tout un chacun.

D’un point de vue professionnel, les sites de recherche d’emploi et autres plateformes telles que Viadeo ou LinkedIn représentent un tremplin unique pour quiconque veut réussir. Et cela est d’autant plus vrai pour des entités en phase avec la modernité comme l’emploi...

Alors, si ce n’est pas déjà fait, connectez-vous !

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LinkedIn ajoute la rubrique "Causes et expériences de volontariat"

8 Septembre 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Médias sociaux et réseaux sociaux

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent désormais ajouter la rubrique "Causes et expériences de volontariat" à leur profil.

Dans cette rubrique, les membres peuvent ajouter leur expérience en matière de bénévolat ainsi qu'indiquer tout organisme auquel ils apportent leur soutien.

LinkedIn a interrogé près de 700 professionnels en France. Il en ressort que 67 % d'entre eux bénéficient d'une expérience en matière de volontariat, mais que seulement 44% en font état dans leur CV.

 

Pour ajouter la rubrique "Causes et expériences de volontariat" à son profil LinkedIn, il suffit de :

- une fois connecté, cliquez sur "Profil" en haut de l'écran

- cliquez sur le lien "Ajouter des rubriques"

- sélectionnez "Causes et expériences de volontariat"

- cliquez sur "Ajouter au profil", puis remplissez les champs

 

En voici un exemple :

 

9-6-11-volunteer-field-screen-shot.png

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Directeur h/f

6 Septembre 2011 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Offres d'emploi

Entreprise du secteur du transport routier située à PAU recherche son Directeur (h/f).

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, vous êtes chargé de superviser les commerciaux, de suivre les grands comptes, de contrôler la gestion des litiges, de gérer le personnel, de participer à la mise en place d’un nouveau système informatique.

Vous travaillez avec les équipes en place sur nos différents sites du Sud Ouest à l'amélioration de la performance.
Vous possédez une vision stratégique permettant d'établir et de mettre en oeuvre des plans d'actions au service du développement commercial de l’entreprise.

Vous optimisez vos organisations dans un souci de respect de la réglementation transport routier et sociale.

De formation bac +2/5 transports/logistique ou autodidacte avec réussite professionnelle,

vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans une activité de transport routier avec encadrement d’équipe commerciale et gestion administrative.

Reconnu pour votre rôle de manager, votre sens du client et vos capacités d’adaptation, vous souhaitez vous inscrire dans un projet de développement au sein d’une société en expansion.

 

Cette opportunité basée à PAU vous intéresse ? Contactez-moi !

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