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Christophe BLAZQUEZ blog

Violaine Paquereau - chef de projet multimédia - webmaster

31 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #eportfolio


Je vous propose de visiter le e-portfolio de Violaine. Un site interactif avec au programme ses travaux multimedia et photos notamment.

C'est par ici !

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Le blog Cabine téléphonique anglaise

30 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Buzz


Vous avez envie de passer un coup de fil ?

Rendez-vous sur le blog de Cabine téléphonique anglaise


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Pôle emploi : le logo nouveau est arrivé !

29 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Emploi

Bientôt le beaujolais nouveau. Mais juste avant, voici le logo nouveau de pôle emploi, futur regroupement de l'ANPE et de l'ASSEDIC.



Que pensez-vous de ce logo ?

Vu chez Olivier
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Et vous, vous y comprenez quelque chose à la crise ?

28 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #économie

Un très bon film sur le mécanisme de création de l'argent : "L'Argent Dette de Paul Grignon (Money as Debt FR)"



Vu chez top-niveau
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Media sociaux pour les nuls

27 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Identité numérique & e-réputation

Médias Sociaux Pour Les Nuls
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Très bon diaporama de Vanina Delobelle sur les outils du web social (blogs, réseaux, ...).
Vous débutez sur la question ? Alors ce diaporama vous est destiné !
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Résumé du Webdeux.connect : "Personal Branding & Gestion de la réputation en ligne"

21 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Identité numérique & e-réputation

"Les critères d’une gestion efficace de sa marque personnelle (Personal Branding) : sincérité, cohérence et…vigilance !

Tels sont les maîtres mots évoqués unanimement par les intervenants à la session sur le « Personal Branding et la gestion de la réputation en ligne » au Webdeux.connect du 11 octobre 2008."


Pour lire le résumé complet

N'oubliez pas de vous inscrire au hub viadeo qui traite de la réputation web et du e-recrutement !

 

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3 questions à Caroline Bonnet

19 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Témoignages


1/ Quel est votre parcours professionnel et quels sont vos projets professionnels ?

Tout juste diplômée d'un Master 2 en Marketing en 2007 à Grenoble, mon parcours professionnel s'est étendu jusque mi-2008.
Diplôme en poche, j'ai effectué 2 CDDs dans l'entreprise Skis Rossignol où j'avais réalisé ma dernière année en Alternance. Pendant presque 2 ans, j'étais en charge des évènements d'entreprise de la marque : séminaire de lancement de collection en hiver et en été, salon du Sport en Allemagne et divers évènements au cours de l'année. Cette expérience fut très enrichissante, j'ai toujours voulu travailler dans le ski et je tenais enfin le bout! j'ai porté à terme des projets de grande ampleur et très intéressants et j'ai pu rencontrer des gens formidables.
Aujourd'hui je suis à la recherche d'un poste en Marketing ou Communication afin de compléter mon expérience, je suis ouverte à tout secteur d'activités. Malgré mon manque d'expérience professionnelle en Marketing j'essaye de montrer aux recruteurs que j'ai exactement la formation pour ce type de poste, que j'ai réalisé divers travaux avec des entreprises durant mes études et que je suis très très motivée.

2/ Comment avez-vous eu l'idée de lancer un blog dans le cadre de vos recherches d'emploi ?

Je commençais un peu à tourner en rond dans ma recherche d'emploi, il n'y a eu que très peu d'offres depuis mon arrivée dans la région et le manque de retours positifs à mes candidatures spontanées jouaient sur mon moral! Et puis je suis tombée sur plusieurs blogs emploi qui parlaient du quotidien de la recherche, alors je me suis dit pourquoi pas moi! J'ai donc crée mon blog selon 2 objectifs :
1/ le premier étant un blog d'échange, de partage d'expériences, du vécu même de la recherche pour que chacun se sente un peu moins seul tous les matins devant son ordinateur, d'où le nom « Caroline ou le monde merveilleux de la recherche d'emploi ». La recherche d'emploi est une étape assez difficile dans la vie d'un jeune diplômé et on est pas forcément beaucoup préparé dès la sortie de nos études..,le « mythe » s'effondre un peu..
2/ Le deuxième étant une mise en avant de mon profil, le but est de révéler mes expériences, mes goûts, mon projet professionnel afin qu'ils plaisent à un recruteur.

3/ En quoi une présence et une visibilité sur le web peut-elle vous être utile ?

Face à un marché où la concurrence de demandeurs d'emploi est très forte avec malheureusement peu de postes, un des moyens pour se mettre en avant est la différenciation et le blog emploi remplit bien cet objectif. A l'aide du lien sur viadeo, et des moteurs de recherche, j'ai beaucoup plus de chance qu'un recruteur consulte mon profil qu'auparavant. Je ne baisse cependant pas pour autant mes efforts en candidatures spontanées ou en réponses aux offres, j'essaye de me positionner sur tous les terrains pour avoir le plus de chances possibles.
Et puis étant toute nouvelle dans la région, mon blog emploi me permet de me faire connaître, je peux tisser un réseau professionnel, recevoir des conseils, il me motive et cela fait énormément de bien d'avoir un nouveau projet qui motive et passionne!

Pour consulter le blog de Caroline
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L'ANPE-ASSEDIC devient "Pôle emploi"

17 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #Emploi

Fin du feuilleton qui aura duré plusieurs mois !

Après que le nom de "France emploi" n'ait pas été retenu et après une séance active de brainstorming, le nom de "pôle emploi" a finalement été choisi.

Il ne reste plus qu'à attendre le nouveau logo, qui espérons-le, coûtera moins cher que le nom qui a déjà coûté à lui seul la modique somme de 135 000 €.

Pour plus d'information lire l'article paru sur lesechos.fr
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Recrutement via TWITTER

16 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #recrutement 2.0


Je diffuse désormais mes annonces emploi sur Twitter.

What am I doing ?

Pour suivre mon actualité en direct c'est par ici

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Monster e Days du 13 au 22 octobre 2008: les journées interactives du recrutement

14 Octobre 2008 , Rédigé par Christophe BLAZQUEZ Publié dans #recrutement 2.0



Monster lance son premier salon de recrutement virtuel !

Après les essais réalisés par certains dans l'univers Second Life, Monster choisit donc de mettre en ligne sa propre solution de salon sur le Web.

Au programme de cette première édition, un salon dédié aux métiers du high tech.
Vous aurez ainsi la possibilité de visiter virtuellement les entreprises présentes et de chatter avec les recruteurs et les autres internautes.

Pour vous y rendre, cliquez sur la bannière ci-dessus !
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