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(Denis Diderot / 1713-1784) blog pau management recrutement emploi carrière formation compétences rh candidat orientation professionnelle coaching communication marketing rh reclassement béarn oloron emploi64 partners pyrénées bilan de compétences anpe intérim cadres CV lettre de motivation entretien d'embauche
J'anime aujourd'hui un atelier auprès des adhérents de Cap Sud Ouest sur le thème "Comment développer sa visibilité sur Internet ?".
Au cours de cet atelier, nous aborderons :
- les concepts de réseaux sociaux en ligne, d'identité numérique et de personal branding
- l'utilisation de ces outils par les recruteurs et les cadres
L'an dernier, je participais à une conférence sur le web social qui abordait ces sujets.
Pour écouter l'audiocast de la conférence
L'Apec propose dans son espace jeunes diplômés, un annuaire de blogs.
Pour accéder aux blogs Ressources Humaines référencés
Entreprise régionale, recrute pour son agence de Pau un
ASSISTANT de GESTION (H/F)
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous avez en charge les tâches suivantes :
- La gestion comptable jusqu’au bilan (comptabilité tiers et comptabilité générale)
- L’assistance à la gestion du risque clients
- La préparation de la paie pour différents établissements
- La gestion des Taxes sociales
De formation bac+2 en comptabilité et gestion, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’une bonne organisation. Vous êtes persévérant(e) et réactif(ve).
Vous justifiez d’une première expérience similaire de 3 ans minimum. Vous avez de solides connaissances en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez le pack office (Word/Excel).
CDD évolutif en CDI.
Cette opportunité vous intéresse ?
Contactez-moi par mail !
Moins formel, moyen de communication direct avec les candidat(e)s et permettant de répondre aux questions qu'ils (elles) se posent sur les opportunités offertes par les entreprises, le chat recrutement présente-t-il néanmoins des inconvénients ?
Focus CO traite cette question sur cet article
Je viens de découvrir ce nouveau site de l'Etudiant, educpros.fr, destiné aux professionnels de l'éducation.
L'occasion de découvrir le dossier préparé par Marine Relinger et pour lequel j'avais été interrogé fin 2007 :
"Les recruteurs à la page du web 2.0"
Des outils, que j'ai intégrés dans mes pratiques de recrutement depuis 2005 y sont présentés :
- les chats
- les blogs et réseaux sociaux
- Second Life
Merci à Gisela pour l'information
La socialiste est élue avec 39.76% des suffrages devant François Bayrou (38.81%) et Yves Urieta, le maire sortant qui recueille 21.42% des voix.
Pour plus de précisions sur les résultats complets des municipales 2008 à Pau et les réactions des candidats
Avec le boom des réseaux sociaux en ligne, les sites de réseau jouant la carte de la spécialisation se multiplient.
Après le réseau lancé par lesjeudis.com pour les métiers de l'informatique, voici l'apparition de celui de l'ANMV dédié aux métiers de la vente.
Pour rejoindre les quelques 15000 professionnels et salariés des métiers de la vente sur le réseau de l’A.N.M.V
Vous avez testé ce réseau ?
Faites-nous part de vos remarques via commentaires !
Comme annoncé dans les sondages, Martine Lignières Cassou devance François Bayrou au premier tour des municipales 2008 à Pau.
Le ménage à trois à Pau aura bien lieu. Une triangulaire qui annonce un deuxième tour à suspense !
Pour voir les résultats complets du premier tour à Pau
"Ca y est, les recruteurs sont sur fessebouc", dirait familièrement un utilisateur du réseau social star du moment, qui comptabilise aujourd'hui plus de 60 millions d'adeptes dans le monde. Sur Facebook, ces derniers choisissent leurs "amis", postent des messages sur leurs walls ou s'inscrivent à des groupes d'intérêt commun.
Et 60 % d'entre eux sont, par ailleurs, en recherche d'un stage ou d'un premier emploi, selon un sondage Jobmeeters.com. D'où l'initiave d'Areva, de CSC (Computer
Sciences Corporation), de L'Oréal et de Logica qui proposent désormais à leurs collaborateurs d'importer sur leurs pages Facebook l'application "Work With Me", créée
par l'agence de communication RH TMPNEO... "
Pour lire la suite de l'article de Marine Relinger sur latribune.fr
Des entreprises francaises se lancent donc sur Facebook pour recruter et font jouer la cooptation en proposant à leurs salariés de relayer sur leur profil facebook les offres d'emploi de leur entreprise.
En ce qui me concerne, je n'ai pas encore intégré Facebook dans mes pratiques de recrutement.
Vous avez une expérience du recutement sur Facebook ?
Quels avantages et inconvénients dans son utilisation ?
Venez témoigner via commentaires !
