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"L'homme est le terme unique d'où il faut partir et auquel il faut tout ramener."
(Denis Diderot / 1713-1784)
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Jeudi 14 août 2008

Le prochain salon Les Jeudis aura lieu le 11 septembre 2008 au Palais des Congrès à Paris (porte Maillot). Ingénieurs et informaticiens sont invités à rencontrer en direct les recruteurs de 11h à 21h pour de nombreux entretiens et trouver l’emploi de leurs rêves. A l’occasion de cette 100ème édition, plus de 20.000 postes seront à saisir par des entreprises renommées parmi lesquelles Cdiscount, Decathlon, Atos origin, Bull, Logica, L’Oréal, Michelin, Orange, Pixmania, voyages-sncf.com …

Pour vous renseigner et vous préinscrir

Pour consulter la liste de tous les exposants
par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Agenda
Mardi 12 août 2008

Christian Chevalier a exercé des fonctions de management dans la grande distribution, puis a suivi une formation ressources humaines. Il est basé à La Seyne sur Mer (PACA), et est en recherche active de poste.

Son profil vous intéresse ?
Consultez son portfolio via son blog !
par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Demande d'emploi
Samedi 9 août 2008









C'est la reprise du championnat de ligue 1 ce soir ! L'occasion de reparler de foot et ... de recrutement.

Tous les ans, en cette période estivale, le monde du football entre dans une intense frénésie.
Il s'agit en effet de la période du mercato ou marché des transferts.
C'est pour moi l'occasion d'observer les pratiques du recrutement dans ce milieu, et dans un contexte exacerbé (période concentrée, délais très courts et niveaux élevés de négociations).
De cet observatoire, je peux mettre en exergue quelques points communs avec mon métier de recruteur :
- définition du profil du joueur à recruter
- activation de réseaux, notamment lorsque l'on souhaite recruter à l'étranger. Il est alors indispensable d'avoir des relais (ambassadeurs, détecteurs, recruteurs ...) dans le ou les pays ciblés.
- accueil et intégration des joueurs recrutés.
Par ailleurs, nous pouvons constater la présence du recrutement hostile, pratique nullement tabou dans ce milieu. En effet, de nombreux clubs essaient de recruter de bons éléments chez leurs concurrents directs.

Le métier de recruteur semble très prenant dans ce milieu également. Un recruteur reste en fait actif toute l'année (et non seulement pendant le mercato). Il visionne à peu près 200 matchs par an afin de suivre les joueurs et les pistes qui sont dans la ligne de mire de son club.
Cela n'empêche pas les recruteurs ("scouts") de se passionner pour ce métier. Un autre point commun !
par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Recrutement
Vendredi 8 août 2008
La deuxième édition du concours de blogs emploi RegionsJob vient tout juste de se terminer.
Il a été apparemment difficile de départager les plus de 80 blogs inscrits cette année.
Je n'ai pas eu l'occasion de participer au vote cette année.
Je félicite tous les lauréats de 2008, en attendant avec impatience l'édition de l'année prochaine !

Voici les résultats complets :

Meilleur blog

jessfarrugia

1 - Jessyca de Le monde merveilleux de la pub
2 - Sylve de Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
3 - Laurent de Recruteur et candidats
4 - Véronique de Télé d'antan et outils d'aujourd'hui
5 - Marie-Pascale de Touline, cap vers la Bretagne

 

Meilleur design

emmacandidate

1 - Emma Candidate
2 - CED blog
3 - Laurent-LX
4 - Egonomia
5 - Les mots de Mo

 

Meilleur billet

saint graal job

1 - POOR LONESOME COWBOY... par Laurent
2 - Les (insu)portables par Nathalie
3 - Recruteurs/candidats...Le match ! par Christian
4 - Explication de texte: le CV, la lettre de motivation et le blog par Nicolas
5 - Le vrai visage de la bioinformatique : le bioinformaticien par Evelyne


Prix spécial du jury

sans emploi

1 - Sans emploi
2 - Les tribulations d'une caissière
3 - Blog Job
4 - Pause café - les sourds en entreprise
5 - Équilibre précaire

 

Prix du public

amelie

1 - Amélie chôme dur
2 - Ingénieur en génie industriel
3 - Mon weblog de eric jean marc Traiteur
4 - Et pourquoi pas !!!
5 - Chez Béné
par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Blog emploi
Mercredi 6 août 2008
"Je recherche un poste en CDI en tant qu'assistante trilingue anglais espagnol proche domicile ou Paris.
Mes atouts sont :
- mon vrai bilinguisme anglais,
- un très bon niveau en castellan (j'ai un diplôme spécialisé en traduction),
- ma grande adaptabilité,
- une forte implication dans le travail,
- une polyvalence au vrai sens du terme (aptitudes rédactionnelles, mathématiques, informatiques, relationnelles).
- Enfin, j'ai une vraie conscience professionelle
(Je suis bien sûr opérationnelle sur Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotusnotes, Internet).

Je souhaite m'investir au long terme dans un environnement tourné vers l'international, et je privilégie une grande structure.

A ce cap, décisif pour ma vie professionnelle, j'indique que je suis très tournée vers l'international, donc j'accepterai d'étudier une proposition stable dans une grande capitale étrangère (par exemple, Barcelone).

Par ailleurs, j'accepterais des remplacements de courte durée (intérim). "

Ce profil vous intéresse ? Contactez-moi par mail !
par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Demande d'emploi
Lundi 4 août 2008


Voici un webdesigner qui a su valoriser ses talents via un eportfolio !

Vu chez Fabrice
par Christophe BLAZQUEZ publié dans : eportfolio
Mercredi 30 juillet 2008

Diaporama sur l'utilisation des réseaux sociaux dans les affaires découvert chez Vanina Delobelle


par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Socialnetworking
Lundi 28 juillet 2008
Dans la lignée de l'interview de Fadhila Brahimi "Changer de métier, changer de vie ... c'est possible !", voici un nouveau podcast du How To - les Clefs du succès en vidéo, consacré à l'art de séduire avec sa voix.

Réalisée par PPC, cette interview pourra être utile à toutes celles et tous ceux qui sont amenés à passer des entretiens d'embauche.
Vu aussi chez Henri Kaufman et chez GuiM


Voici le résumé de cette vidéo en 7 points :

  1. La voix est la chose principale qui permet de s'exprimer. Bien que bous soyons plongés dans un monde d'image, la communication humaine est avant tout sonore,
  2. c'est le corps tout entier qui fabrique la voix, pas les cordes vocales. Pour séduire, il faut jouer de son corps tout entier,
  3. adapter ce qu'on veut dire, et la manière de le dire, à "la cible". Si on se fâche avec un Service après Vente récalcitrant, ça ne marche pas. par contre, un sourire enjôleur avec un agent de police, ça marche (surtout si on est blonde...),
  4. poser sa voix, c'est tout simplement la mettre dans l'oreille de son interlocuteur. Il y a quelques trucs de posture à savoir (voir la vidéo),
  5. il y a des modes pour la voix. Le "truc qui tue", c'est quand la voix sonne faux : la voix qui dit quelque chose alors que le corps dit autre chose. En tout cas, dire je t'aime au téléphone, ça marche si on le pense vraiment,
  6. pour aimer sa voix, il faut s'aimer commencer par soi-même. Pour changer sa voix, il faut changer quelque chose en soi-même, se remettre en question,
  7. le 7ième point qui sert de conclusion, c'est être soi-même, tout simplement.



Samedi 26 juillet 2008


Le concours de blogs emploi RegionsJob 2008 se termine le 31 juillet. Il ne vous reste plus que quelques jours pour faire votre choix et voter pour les blogs en course cet été.

Un grand nombre de participants pour cette deuxième édition, puisque l'on recense plus de 80 inscrits dont vous trouverez la liste ci-dessous :


Bonne chance à toutes et à tous !


par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Blog emploi
Vendredi 25 juillet 2008

"Recherche d'emploi sur côte basque ou landaise

Bonjour,

Je suis à la recherche d'un emploi touchant les secteurs de la formation, de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle, du handicap, en établissement spécialisé, cabinet conseil, organisme de formation voire dans service RH.
J'aspire à trouver un poste évolutif où la capacité d'adaptation et le sens de l'écoute sont des qualités primordiales.
Je ne suis pas contre m'investir dans des projets novateurs dans les domaines évoqués, ou intégrer une mission handicap en entreprise."

Ce profil vous intéresse ?

Contactez-moi par mail !

 


par Christophe BLAZQUEZ publié dans : Demande d'emploi

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