"L'homme est le terme unique d'où il faut partir et auquel il faut tout ramener."
(Denis Diderot / 1713-1784) blog pau management recrutement emploi carrière formation compétences rh candidat orientation professionnelle coaching  communication marketing rh  reclassement béarn oloron emploi64 partners pyrénées bilan de compétences anpe intérim cadres CV lettre de motivation entretien d'embauche
 

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Les députés viennent d'adopter la mise en place d'un système d'apprentissage à partir de 14 ans (nuit de jeudi à vendredi).
Cette formation "dapprenti junior" met-elle fin à l'obligation scolaire à 16 ans ?

Que pensez-vous de cette mesure ?
Aura-t-elle un impact favorable sur l'emploi des jeunes ?

Christophe Grébert était convoqué aujourd'hui devant la 17ème chambre correctionnelle de Paris.
Il est poursuivi (ainsi que Le Parisien) par la mairie de Puteaux pour diffamation.
Ce procès est important car il fera jurisprudence en matière de liberté d'expression des bloggers : Christophe Grébert n'a fait que relayer et commenter un extrait d'un article du Parisien.

Rendez-vous le 17 mars prochain pour le délibéré de l'audience.

Un premier ministre de plus qui vient de lancer son blog ! Et en plus, il met en avant l'utilisation du podcast. Il a choisi la plateforme typepad. Ce n'est sans doute pas un hasard si je viens de découvrir l'information chez Loïc ...
Décidemment, 2006 nous laisse penser que le blog pourrait devenir l'outil privilégié du marketing politique.
En attendant les futures échéances électorales, les principaux acteurs semblent prendre leurs marques ...

Alors visitez le blog de Geoffrey qui recherche un stage sur le Nord de la France

Olivier nous avait fait partager l'expérience de l'implantation d'Ingeus l'an dernier, en tout début de l'opération.

Aujourd'hui, un an après le démarrage de cette expérimentation de confier le reclassement de près de 10000 demandeurs d'emploi à 5 opérateurs privés, des résultats encourageants sont annoncés.
L'objectif de cette opération est de les reclasser plus rapidement afin de réduire la durée de leur indemnisation.
Les délais de retour à l'emploi affichés sont d'environ 3 mois. Mais la ventilation des postes est, toutefois, à regarder en détail : les CDD et les missions d'intérim de moins de 6 mois sont pris en compte.
Le point fort de cette démarche reste l'accompagnement pesonnalisé (20 à 25 demandeurs d'emploi suivis par un consultant contre 250 par conseiller à l'ANPE). De plus, une prospection intensive est réalisée afin de recueillir des offres d'emploi.

Face à de tels résultats, il est fort possible que nous assistions à une standardisation de la démarche dès le 1er juillet 2006.

Pour lire le dossier complet : Voir "les pratiques " dans Entreprise & Carrières n°795

Bloïc n'est plus le seul à prêcher la bonne parole sur l'utilité de tenir un blog professionnel !
Il a été rejoint en ce début d'année par François Nonnenmacher, webmaster des sites du groupe Capgemini.
Il tient un blog en anglais et en français depuis 3 ans : padawan.info ("apprenti" dans la langue de Star wars). Aujourd'hui, il nous fait partager son expérience du blogging.
Elle lui a notamment permis de développer son réseau professionnel et il affirme : "Bloguer a été bon pour ma carrière".

Je viens de découvrir chez Loïc Le Meur que Jean-Pierre RAFFARIN a lancé son blog.
La politique semble être prise d'une certaine contagion "blog" et découvrir cet outil de marketing (politique). Le dossier de Netizen y serait-il pour quelque chose ?

Nous voilà donc avec deux anciens premiers ministres bloggers !

Merci à Xavier pour l'information

Je suis très honoré d'accueillir ce mois ci Alexandra Rolland, comme candidate.

Issus de la même "promotion" de bloggers (septembre 2005), nous avons eu de multiples occasions d'échanger sur des centres d'intérêts communs sur ces 5 derniers mois.

Au travers du blogging, j'ai pu déceler chez Alexandra les qualités suivantes : dynamisme, réactivité, curiosité, persévérance, capacité d'adaptation et d'innovation.

Vous recherchez une Assistante ? Ne cherchez plus !

Décidemment, les cafés RH se multiplient !

Je ne connaissais pas ce site du Master MRH de la CCI de Lille.

Merci à Patrick d'Arcangues pour l'information.